玉林102个乡镇产生新一届领导班子明日

玉林102个乡镇产生新一届领导班子

在今年乡镇党委换届工作中，我市巩固和扩大创先争优的成效。目前，全市102个乡镇已圆满完成换届选举工作，选举产生了乡镇党委新一届领导班子。

选优配强领导班子

在此次换届人事安排中，我市坚持崇尚实干、优化结构、人岗相适，切实选优配强乡镇党委领导班子，在考虑乡镇领导班子成员人选时，坚持注重基层一线、工作实绩、群众公认，树立崇尚基层、踏实干事、凭政绩用干部的用人导向。坚持领导班子年龄、知识、专业和工作经历结构的合理配备，实现优势互补、优化组合。换届后全市917名乡镇党委班子成员中，大专以上学历的有907人，其中，大学本科以上学历的有670人，占73.06%。

让换届在阳光下运行

这次乡镇换届选举，我市大胆革新、改进方法，在扩大民主上创先争优，让换届 阳光运行 。

这次换届选举工作，我市认真履行法定程序，做到步骤不减少，标准不降低，对每一个程序都严格把关。上一级党委只定资格要求，不定调子，不定人选，实行大会推荐、组织推荐、群众举荐、个人自荐等方式推荐领导干部，把初始提名权交给人民群众，变 单一组织提名 为 多渠道提名 ，提高了选人用人的公信度。同时，延伸考察范围，实行 立体式 考察，提高考评工作科学化水平。

换届工作风清气正

我市坚持把换届纪律的学习宣传贯穿换届工作的始终，做到教育在先、警示在先、预防在先，积极营造风清气正的换届环境。

针对换届时期一些干部的浮躁情绪和不良心态，我市注重加强思想教育工作，使广大干部能正确对待个人的进退留转，自觉服从组织安排。我市还积极发挥信访、 12380 和网络 三位一体 举报平台作用，在市、县两级组织部门设立举报信箱，市、县两级纪委和组织部门设立举报电话，及时受理反映违反换届纪律和考察人选的有关问题。同时，组成换届工作督查组，对换届工作进行督查。全市乡镇党委换届中没有出现违反程序和换届纪律的现象，换届风气有了明显改善。（记者 罗雁铭）

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