绍兴名士之乡厚植人才成长沃土

绍兴：“名士之乡”厚植人才成长沃土

日前，浙江万丰科技开发股份有限公司研究院院长郑建明收到了浙江省绍兴市发放的首张高层次人才服务“一卡通”。“就医不用排队，可享专家就诊，子女就学有‘教育绿卡’……这张卡太贴心了。”他高兴地向记者展示着这张含金量颇高的“金卡”。

“一卡通”是今年绍兴市为高层次人才量身定制的城市服务卡，服务对象包括市级及以上领军人才和部分高级人才，人才凭卡可享受医疗保健、子女教育、文体休闲、交通出行、出入境签证、创业创新等一揽子优惠政策与便捷服务，首批向1000名高层次人才发放。

“为吸引优秀人才，‘名士之乡’绍兴每一天都很努力。”绍兴市委常委、组织部部长徐晓光说，围绕打造长三角人才高地，绍兴全力以赴为优秀人才拓展用武之地、解除后顾之忧。

近两年，绍兴市先后出台人才新政“20条”、人才强市“三年行动计划”，探索实施更积极、更开放、更有效的人才政策。高校毕业生可先落户再就业，同时在租房补贴、企业年金、创业贷款等方面享受优惠政策。今年初又推出新政策，对到绍兴见习实习的大学生给予多种补贴。作为大学生招引政策升级版，这一政策将引才关口前移，从“招聘毕业生”到“吸引实习生”，通过实习带动引才，为当地企业输入年轻血液。

此外，绍兴还为企业、人才搭建了一个线上线下共享家园。新落成的海智汇·绍兴国际人才创业创新服务中心，作为“绍兴人才之家”，能让来绍兴创业就业的人才深入了解绍兴、寻觅心仪工作、办理人才业务、获得创业培训、寻找项目合作等。据悉，目前绍兴共引进落户“海内外英才计划”人才605名，引进和入选国家“千人计划”人才123名、省“千人计划”人才121名。

高校是绍兴春季专列引才的主战场，除了人才“一卡通”，此次绍兴还将和一些主导产业匹配度较高的高校院所，建立“城市合伙人关系”，以“城市+高校”“部门+高校”“企业+高校”等形式，利用高校的力量和优势，开展常态化宣传推介和需求对接，打响绍兴知名度。

据悉，去年启动的“活力绍兴智引全球”招才引智高校专列辗转20余个城市的230多所高校，举办各类对接活动37场，线上线下达成就业意向的大学生达4万多人次，一批高层次人才项目相继签约。

2019绍兴招才引智春季专列于近日启动。春季专列将载着2.8万个高薪优岗，分赴全国30个城市的296所高校招聘。“这一次我们带了540多个人才需求，政府给了我们这么好的平台，我们有信心招到理想人才。”浙江新和成股份有限公司人事专员表示。

（本报记者陆健）

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